NHM कर्मियों और पुलिस के बीच झड़पः भारी बारिश के बीच हुई खींचा-तानी, जानें मामला

लखनऊ, अमृत विचार। NHM कर्मियों की पुलिस से झड़प हो गई है। डिजिटल अटेंडेंस के खिलाफ 5 हजार NHM कर्मचारी मुख्यालय का घेराव करने जा रहे थे। एनएचएम कार्यालय का घेराव करने के लिए जब कर्मचारी चारबाग के पास पहुंचे तो पुलिस ने कर्मचारियों को रोक दिया। सड़क पर बैरिकेडिंग लगा दी। कर्मचारी चारबाग के एपी सेन रोड मोड़ पर बारिश के बीच सरकार के खिलाफ नारेबाजी कर रहे हैं।

इस दैरान कर्मचारी भड़क गए और बैरिकेडिंग को हटाने लगे। इसी बीच पुलिसकर्मी और कर्मचारी आमने-सामने आ गए। दोनों तरफ से धक्का-मुक्की होने लगी। पुलिसकर्मियों ने कड़ी मशक्कत के बाद किसी तरह से स्थिति पर काबू पाया। 

कर्मचारियों का कहना है कि जब तक उनकी मांगे नहीं मानी जाती है, तब तक यह प्रदर्शन ऐसे ही चलता रहेगा। हम लोग 2018 से लगातार काम कर रहे हैं। कभी भी किसी भी हालात में जिम्मेदारी से पीछे नहीं हटते हैं। कोविड के समय में भी अपनी जान जोखिम में डालकर काम किया, लेकिन आज सरकार हमारी बातों को सुन ही नहीं रही है।

नेशनल हेल्थ मिशन के तहत प्रदेश में कार्यरत करीब 20 हजार कम्युनिटी हेल्थ ऑफिसर (CHO) में भारी नाराजगी है। 21 अगस्त से लेकर 27 अगस्त तक ऑनलाइन कार्य को बंद कर अपना विरोध दर्ज करा चुके हैं।

क्या हैं मांगे
कर्मचारियों का कहना है कि जब तक उनकी मांगे पूरी नहीं होंगी। यह प्रदर्शन इसी तरह से चलता रहेगा। 

-AMS (Attendance Management System) प्रणाली सरकारी विभाग के सभी कैडर के सभी प्रकार के अधिकारियों-कर्मचारियों पर लागू किया जाए।

-4800 ग्रेड पे के अनुरूप वेतन का निर्धारण कर महंगाई भत्ता दिया जाए। ये पहले ही मध्य प्रदेश, हरियाणा, बिहार, मेघालय, मणिपुर जैसे राज्यों में लागू हो चुका हैं।

-AMS लागू करने से पहले CHO के भविष्य की स्पष्टता, नियमित कैडर निर्माण 6 वर्ष पर नियमितीकरण का लाभ दिए जाने की कार्रवाई प्रारम्भ हो। जिस प्रकार महाराष्ट्र, राजस्थान में NHM नियमितीकरण का लाभ वर्ष 2024 में किया गया हैं।

-सभी CHO को स्वैच्छिक स्थानांतरण का लाभ दिया जाए। जिससे वह अपने गृह जनपद पहुंच सकें।

-भारत सरकार के निर्देशों के अनुसार आयुष्मान आरोग्य मंदिरों को माह में कम से कम 20 दिन क्रियाशील होना है। AMS लगाने वाले CHO के लिए 8 निश्चित अवकाश प्रदान किये जाने की व्यवस्था करना।

-AMS लगाने वाले कैडर को सरकारी कर्मियों की तरह ही साल भर में 30 EL दी जाए। 

-EL की व्यवस्था लागू होने तक AMS लगाने वाले कैडर के लिए Optional Leave की व्यवस्था की जाए, जिसमें रविवार और Gazetted Holidays के दिनों में ड्यूटी करने पर उसी माह में अन्य दिनों में अवकाश लेने की सुविधा हो, जिसमें 5 अवकाश तक एक साथ लिया जा सके।

-CHO का कार्य फील्ड का होता हैं। ऐसे में कार्यस्थल से अलग रहकर भी कार्य करना होता है। इन हालात में वापस केंद्र पर जाकर लगाना संभव नहीं।

यदि इसके बाद भी CHO की मांगे नहीं मानी गई, तो संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ भी मैदान में उतरेगा और आन्दोलन में हिस्सा लेगा।
 

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